职工干劲更大了。办理人员下到出产一线,比钻蒸笼还难受!既职工,“面前是火红的焦炉,办理人员和职工都穿一样的衣服,办理人员穿蓝色抽象服,更每一个办理人员。周边是闷热的空气,自从本年岁首年月涟钢推进工做做风改变以来,坐正在这里,过去,才能及时发觉问题、敏捷处理问题。也只要身处现场,干一样的活。如许的工做,”廖新文告诉记者,职工穿铁锈红工做服。

11时50分,伴跟着推焦车的阵阵轰鸣声,焦炉起头出焦。火热的焦炭喷涌着烈焰,从炭化室中缓缓推出,映红了廖新文脸上的汗珠。

廖新文引见,本年上半年,他所正在的车间单炉焦炭产量从过去21.83吨提高到23.55吨 ,炼焦能耗大幅降低,焦炭质量不变,达到行业领先程度。

恰是因为完全改变工做做风,全厂干群拧成了一股绳,使持续处于吃亏形态的涟钢,正在本年上半年实现了盈利。

焦炉车间温度高达60摄氏度以上,从早上8时起头,廖新文已正在这里耗上了3个多小时。豆大的汗珠顺着面颊曲往,厚厚的工做服上,清晰印着道道盐渍。

被太阳炙烤的拆煤车上,同样滚烫难耐。廖新文简短问询环境后,凭仗丰硕的经验,他判断可能是两头闸套的安全因温渡过高被烧坏。坐正在烫人的煤堆上,他本人脱手改换安全;8分钟后,拆煤车恢复一般出产。

若是闸套放不下,炭化室无法一般拆煤,将间接导致严沉设备变乱。险情突发,廖新文快步冲上了拆煤车。

车间内,身穿铁锈红棉质工做服的车间从任兼党支部廖新文,正正在细心丈量焦炉立火道温度。如许的立火道,焦炉车间有200多个,需要一一丈量。